شکایت از کافرما بابت حقوق مشاوره اداره کاری

اگر در محل کار خود با مشکل حقوق و دستمزد مواجه هستید، اقدامات زیر را می توانید انجام دهید:

1. با کارفرمای خود صحبت کنید:

• اولین قدم این است که سعی کنید مشکل را به طور مسالمت آمیز با کارفرمای خود حل کنید. با کارفرمای خود صحبت کنید و به طور واضح و مودبانه، نگرانی های خود را در مورد حقوق و دستمزد خود توضیح دهید.
• مدارک و مستندات مربوطه، مانند فیش های حقوقی، قرارداد کار و هر گونه توافق کتبی دیگری که در مورد حقوق و دستمزد شما وجود دارد را جمع آوری کنید.
• در حین صحبت با کارفرمای خود، حرفه ای و مودب باشید. سعی کنید به جای بحث و جدل، بر روی یافتن راه حلی که برای هر دو طرف قابل قبول باشد، تمرکز کنید.

2. به اداره کار مراجعه کنید:

اگر با صحبت با کارفرمای خود به نتیجه نرسیدید، می توانید به اداره کار محل زندگی خود مراجعه کنید. اداره کار مسئول رسیدگی به شکایات مربوط به حقوق و مزایا، ایمنی و بهداشت محل کار و تبعیض در محل کار است.

• برای طرح شکایت در اداره کار، باید مدارک و مستندات مربوطه، مانند فیش های حقوقی، قرارداد کار و هر گونه توافق کتبی دیگری که در مورد حقوق و دستمزد شما وجود دارد را به همراه داشته باشید.
• همچنین باید شواهدی مبنی بر اینکه کارفرمای شما قوانین را نقض کرده است ارائه دهید. این شواهد می تواند شامل شهادت همکاران، ایمیل ها، پیام های متنی یا هر نوع مدرک دیگری باشد که نشان دهد شما حقوق و دستمزد کامل خود را دریافت نکرده اید.

3. به دنبال مشاوره حقوقی باشید:

شما همچنین می توانید برای دریافت مشاوره در مورد حقوق خود و نحوه طرح شکایت، با یک وکیل کارگر یا یک سازمان حقوق بشری تماس بگیرید.

نکات مهم:

• قبل از هر گونه اقدامی، از حقوق خود به عنوان کارگر آگاه باشید.
• مدارک و مستندات مربوط به حقوق و دستمزد خود را جمع آوری کنید.
• در صورت لزوم، از کمک اداره کار یا یک وکیل کارگر استفاده کنید.
• در حین طرح شکایت، صبور و پیگیر باشید.

نحوه شکایت از کارفرما بابت سنوات پایان کار

اگر کارفرمای شما از پرداخت سنوات پایان کار شما خودداری می کند، می توانید اقداماتی را برای احقاق حقوق خود انجام دهید. در اینجا مراحل کلی نحوه شکایت از کارفرما بابت سنوات را شرح می دهیم:

1. سعی در حل و فصل مساله به صورت توافقی داشته باشید:

• در اولین قدم، سعی کنید با کارفرمای خود به صورت مسالمت آمیز صحبت کنید و مشکل را حل کنید. به او توضیح دهید که چرا فکر می کنید به شما سنوات تعلق گرفته و از او بخواهید که مبلغ را به شما پرداخت کند.
• اگر کارفرمای شما تمایل به همکاری داشته باشد، ممکن است بتوانید با مذاکره مستقیم یا با کمک یک میانجی، به توافق برسید.

2. به اداره کار مراجعه کنید:

• اگر با کارفرمای خود به توافق نرسیدید، می توانید به اداره کار محل کار خود مراجعه کنید. اداره کار موظف است به شکایات مربوط به حقوق کارگری رسیدگی کند.
• برای طرح شکایت در اداره کار، باید مدارک لازم را به همراه داشته باشید، از جمله:
  • قرارداد کار
  • فیش های حقوقی
  • مدارک مربوط به سابقه کار شما
  • هرگونه مدرک دیگری که نشان دهنده تعلق سنوات به شما باشد

3. مراحل رسیدگی به شکایت در اداره کار:

• پس از طرح شکایت، اداره کار به پرونده شما رسیدگی می کند و از شما و کارفرمای شما توضیحات لازم را اخذ می کند.
• در نهایت، اداره کار رای خود را در مورد پرونده شما صادر می کند.
• اگر رای اداره کار به نفع شما باشد، کارفرما موظف است که ظرف مدت 20 روز از تاریخ ابلاغ رای، مبلغ سنوات شما را به شما پرداخت کند.

4. مراجعه به مراجع قضایی:

• اگر از رای اداره کار ناراضی باشید، می توانید ظرف مدت 20 روز از تاریخ ابلاغ رای، به دادگاه عمومی و انقلاب محل کار خود مراجعه کنید و دادخواست تجدید نظر بدهید.
• در دادگاه، مجدداً به پرونده شما رسیدگی می شود و قاضی رای نهایی را صادر می کند.

نکات مهم:

• برای طرح شکایت در اداره کار و یا دادگاه، نیازی به وکیل نیست، اما می توانید در صورت تمایل از یک وکیل متخصص در امور کار و تأمین اجتماعی کمک بگیرید.
• اگر حقوقتان ضایع شده و کارفرمایتان از پرداخت حقوق شما خودداری می کند، سکوت نکنید و برای احقاق حقوق خود اقدام کنید.
• قانون برای حمایت از حقوق کارگران وجود دارد و شما می توانید با استفاده از این قانون، حقوق خود را از کارفرما مطالبه کنید.

اطلاعات ارائه شده در این پاسخ صرفاً جنبه اطلاع رسانی دارد و به هیچ وجه جایگزین مشاوره حقوقی تخصصی نیست. برای آگاهی از دقیق ترین اطلاعات و جزئیات مربوط به نحوه شکایت از کارفرما بابت سنوات، باید به قوانین و مقررات مربوطه و یا به یک مشاور حقوقی متخصص در امور کار و تأمین اجتماعی مراجعه کنید.

نحوه شکایت از کارفرمایی که شما را بیمه نمی‌کند

اگر کارفرمایتان شما را بیمه نمی‌کند، می‌توانید برای احقاق حقوق خود اقدام کنید. در اینجا مراحل کلی نحوه شکایت از کارفرمایی که شما را بیمه نمی‌کند را شرح می‌دهم:

مراحل شکایت:

1. جمع‌آوری مدارک:

• مدارک مربوط به اشتغال: قرارداد کار، لیست‌های پرداختی، فیش‌های حقوقی و هرگونه مدرک دیگری که نشان‌دهنده رابطه کار شما با کارفرما است.
• مدارک مربوط به عدم بیمه: نامه‌ای از کارفرما مبنی بر عدم بیمه کردن شما، استعلام از سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر عدم وجود سابقه بیمه برای شما در آن کارگاه و سایر مدارکی که نشان می‌دهد شما بیمه نشده‌اید.

2. مراجعه به اداره کار:

با در دست داشتن مدارک خود به نزدیک‌ترین شعبه اداره کار محل کار خود مراجعه کنید. در آنجا باید یک شکایت کتبی تنظیم کنید و مدارک خود را به همراه آن ارائه دهید.

3. طرح شکایت:

در شکایت خود باید به طور واضح و دقیق مشخص کنید که از چه زمانی در آن کارگاه مشغول به کار شده‌اید، کار شما چیست، حقوق شما چقدر است و کارفرمایتان شما را بیمه نکرده است. همچنین می‌توانید در مورد ضرر و زیان‌هایی که به دلیل عدم بیمه شدن متحمل شده‌اید، توضیح دهید.

4. رسیدگی به شکایت:

پس از ثبت شکایت شما، اداره کار به پرونده شما رسیدگی خواهد کرد. در این مرحله، اداره کار از کارفرما دعوت می‌کند تا در مورد شکایت شما توضیح دهد. کارفرما موظف است که مدارک خود را مبنی بر بیمه کردن شما ارائه دهد.

5. صدور حکم:

در نهایت، اداره کار با توجه به مدارک و شواهد، حکم خود را صادر خواهد کرد. اگر حکم به نفع شما باشد، کارفرما موظف است که شما را بیمه کند و معوقات حق بیمه شما را به همراه جریمه قانونی پرداخت کند.

نکات مهم:

• مهلت طرح شکایت: طبق قانون، شما تا دو سال از تاریخ اطلاع از عدم بیمه شدن فرصت دارید که برای احقاق حقوق خود اقدام به شکایت کنید.
• هزینه‌های شکایت: طرح شکایت در اداره کار رایگان است و شما نیازی به پرداخت هیچ هزینه‌ای ندارید.
• کمک گرفتن از وکیل: اگر در روند شکایت با مشکل مواجه شدید، می‌توانید از یک وکیل متخصص در امور کار کمک بگیرید.
• سازمان تأمین اجتماعی: می‌توانید با مراجعه به شعبه سازمان تأمین اجتماعی محل سکونت خود و ارائه مدارک مربوط به اشتغال، از آنها بخواهید که کارفرمای شما را به بیمه کردن شما ملزم کنند.
• دادگستری: در نهایت، اگر هیچ‌کدام از روش‌های ذکر شده above شما را به نتیجه نرساند، می‌توانید از طریق مراجع قضایی و با طرح دعوی حقوقی علیه کارفرمای خود، حق و حقوق خود را پیگیری کنید.